18.09 > 16.10 2026

Prévenir et agir contre les violences sexistes et sexuelles

Formations

L’association Elles* Font Des Films, avec le sou­tien du Centre du Ciné­ma et de l’Audiovisuel de la Fédé­ra­tion Wal­lo­nie-Bruxelles et de ses par­te­naires, pour­suit ses actions pour pré­ve­nir et lut­ter contre les vio­lences sexistes et sexuelles au tra­vail.

Les for­ma­tions ont été mises à jour et enri­chies : nous vous invi­tons à vous ins­crire, y com­pris si vous les avez déjà sui­vies, afin de béné­fi­cier des conte­nus actua­li­sés et repar­tir avec des outils concrets.

 

Trois types de for­ma­tions, gra­tuites, sont pro­po­sées :

  • Pour toute per­sonne tra­vaillant dans le sec­teur audio­vi­suel (professionnel·le·x·s),
    18 sep­tembre 2026 | 9h30 – 17h30 | Hub Brus­sels
  • Pour les producteur·rice·s,
    16 octobre 2026 | 9h30 – 13h30 | Hub Brus­sels
  • Pour les futur·e·s référent·e·s har­cè­le­ment sur les pla­teaux de tour­nage – axée sur le recueil de la parole et limi­tée à 15 per­sonnes

Atten­tion : il est néces­saire d’a­voir préa­la­ble­ment par­ti­ci­pé à la for­ma­tion à des­ti­na­tion des professionnel·le·s pour s’ins­crire à la for­ma­tion référent·e·s

 

Toutes les for­ma­tions se déroulent à Bruxelles.

 


 

Pro­gramme des for­ma­tions

  • Les for­ma­trices

Sté­pha­nie Jac­quet-Parien­té, diplô­mée d’un Mas­ter en droit. Juriste et for­ma­trice, experte en matière de vio­lences sexistes et sexuelles. Fon­da­trice de Eddie (agence de conseil et de for­ma­tion, spé­cia­li­sée dans la pré­ven­tion des VHSS en milieu pro­fes­sion­nel). For­ma­trice dans le cadre du pro­jet de lutte contre les VHSS dans le sec­teur du ciné­ma depuis 2023.

Ali­zée Hono­ré est artiste numé­rique, scé­na­riste et réa­li­sa­trice (Ins­ti­tut des Arts de Dif­fu­sion), co-fon­da­trice et for­ma­trice pen­dant 2 ans pour Genre Médias, un pro­jet de lutte contre le sexisme dans les médias. Elle est éga­le­ment membre active d’Elles* Font Des Films depuis 2021 et a rejoint l’é­quipe de for­ma­trices du pro­jet de lutte contre les VHSS dans le sec­teur audio­vi­suel.

Pau­line Roque, diplô­mée en Réa­li­sa­tion par l’IAD. Réa­li­sa­trice de docu­men­taire et de fic­tion. A été assis­tante réa­li­sa­trice, régis­seuse, cheffe de file. Membre de Elles* Font des Films. For­ma­trice pour la Pré­ven­tion et l’ac­tion contre les VHSS et pour des modules de sen­si­bi­li­sa­tion sur le genre au ciné­ma.

 

  • Les for­ma­tions

For­ma­tion de 3h30 à des­ti­na­tion des producteur·rice·s :

    • Ren­for­cer et aller plus loin dans ses connais­sances de la pro­blé­ma­tique des VHSS au niveau socié­tal belge ;
    • Défi­nir et iden­ti­fier les VHSS ;
    • Connaître les obli­ga­tions des employeur·euse·s ;
    • Assu­rer des actions de pré­ven­tion des risques pro­fes­sion­nels ;
    • Accueillir, accom­pa­gner et orien­ter les vic­times poten­tielles ;
    • S’exer­cer avec des cas pra­tiques ;
    • Sor­tir avec des outils concrets pour pré­ve­nir et agir rapi­de­ment contre les VHSS.

Grâce à leur par­te­na­riat avec l’UPFF, cette for­ma­tion a évo­lué et s’axe sur une réa­li­té de ter­rain actuelle. Elle s’a­dresse donc aus­si aux producteur·ices ayant déjà sui­vi une for­ma­tion.

 

For­ma­tion d’une jour­née à des­ti­na­tion de toute per­sonne tra­vaillant dans le sec­teur audio­vi­suel (professionnel·le·x·s) :

    • Acqué­rir et / ou appro­fon­dir une connais­sance de la pro­blé­ma­tique des vio­lences sexistes et sexuelles au niveau socié­tal belge devant et der­rière la camé­ra ;
    • Savoir se posi­tio­ner et agir à sa mesure en qua­li­té de vic­time ou de témoin ;
    • Connaître les droits des employé·e·s ;
    • Connaître les obli­ga­tions des employeur·euse·s ;
    • S’exer­cer avec des cas pra­tiques.

 

For­ma­tion d’une jour­née de référent·e·s har­cè­le­ment sur les pla­teaux de tour­nage – Atten­tion, nombre de places limi­té à 15 per­sonnes

    • Iden­ti­fier les spé­ci­fi­ci­tés des mis­sions d’un·e référent·e har­cè­le­ment : contours et limites de la fonc­tion ;
    • Mettre en place un cadre de tra­vail adé­quat, en concer­ta­tion avec son employeur·euse ;
    • Savoir accueillir la parole des vic­times et témoins de vio­lence sexiste et sexuelle. Evi­ter la vic­ti­mi­sa­tion secon­daire ;
    • Acqué­rir des com­pé­tences tech­niques en matière de preuves ;
    • Acqué­rir des notions cli­niques de base, tant du côté des vic­times (PTSD…) que du côté du·de la référent·e har­cè­le­ment (stress vica­riant…) ;
    • Appro­fon­dir ses connais­sances sur les dif­fé­rentes pro­cé­dures acces­sibles aux travailleur·euse·s en matière de VSST ;
    • S’exer­cer avec des cas pra­tiques.

 

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