"Créer des studios entre personnes queer, sexisées, se passer des plans... Je pense qu'il faut créer une sororité et adelphité d'autant plus puissante que la fraternité des ingés sons."
Une fois au travail, comment cela se passe ? Que cela soit à la radio, au cinéma, pour des concerts expérimentaux, la question du sexisme se pose - tout comme la question de classisme et de racisme. La question du réseau est primordiale chez les technicien·nes son. Tout comme d'autres paramètres : la maternité, les différences de générations dans les collaborations, les écarts salariaux...
"Dans des tournages au cinéma, on pense toujours que je suis la comédienne, la maquilleuse, la comédienne... Mais jamais l'ingé son. Et même quand je sors mon matériel, je dois spécifier que je ne suis pas la stagiaire (rires)."
A la radio, il y a beaucoup plus de personnes sexisées qui sont dans des posts décisionnaires. Mais tout repose encore beaucoup sur le réseau. Cela prend longtemps à construire, et il peut aussi facilement s'écrouler. Comment y accéder ? Comment travailler dans ce secteur à la hauteur de ses compétences ? Et comment en vivre financièrement ?
Dans cet épisode, on décortique aussi quelles sont les différentes facettes des technicien·nes son dans la création radio et le podcast.
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RéalisationLila d’Isarn de Villefort
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MixageNour Dahan
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MontageLila d’Isarn de Villefort
Jingle et composition musicale : Laryssa Kim
Montage et traduction FR-NL : Lila d'Isarn de Villefort
Illustration : Anne-Lise Vael
Avec les oreilles de l'équipe de l'acsr : Camille Valençon, Carmelo Iannuzzo, Emma Pajević-Couteau, Eric Morel
et de Lena Clerc de Face B
Merci à toutes les personnes qui ont accepté de témoigner pour ce podcast
